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          企?#30340;?#35757;

          网站公告



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        2019年个税全面改革与社保税务移交的有效应对如何最大限度减少企业税负


        四川成都企事?#30340;?#35757;培训?#34892;?#26426;构为您分享关于2019年社保改革入税务如何应对的培训课程2019年个税全面改革与社保税务移交的有效应对如何最大限度减少企业税负内训培训课程2019年社保改嫁税务后企业如何应对新个税法修正案?#36820;确?#24459;的新变化及对企业有哪些影响企事业如何有效调薪与工资扣减实现风险管控二倍工资问题如何计算劳动合同解除/终止与工资及相关款项如何支付成都企事?#30340;?#35757;培训?#34892;ġ?#20013;央财大税务学院经济学硕士财务专?#39029;?#32769;师为您排忧解难?#38431;?#23450;制
        四川成都企事?#30340;?#35757;培训?#34892;?#30340;培训课程涉及范围全面专业系统可靠落地

        课程背景Curriculum background
        国地税合并后个税大改也将全面启动纳税人的工资薪金所得发生重大变化做为纳税人的你是否感受到这一政策的影响但?#25250;?#21153;报酬所得特许权使用费所得稿酬所得如何计入综合所得与工资薪金所得一起汇总纳税年?#25112;?#21333;独计税的政策何去何从职工薪酬体系如何设计可?#38498;?#29702;合法节税经营所得能否继续核定征税
        2018年7月20日中办和国办联合印发了国税地税征管体制改革方案为了发挥税务部门税费统征效率高的优势自2019年1月1日起将各项社会保险费交由税务部门统一征收社保?#38505;?#31649;时代来临而且在税务机关大数据监控之下那些不给员工上社保不全额上社保虚假工资申报的企业面临的风险骤增企业如何合法合规地降低社保风险保障企业经济效益
        课程价值Curriculum value
        多年以来企业为了老板高管和员工利益在个人所得税和社保缴纳方面普遍存在着违法违规和逃避税费的?#29616;?#38382;题但是个税改革和社保移交以及大数据监管之下企业的违法违规行为无处遁形
        2019年个税大改与社保移交的有效应对是在2019年大变动来临之际切实站在纳税人角度采取有效措施降低纳税人风险促使纳税人依法合规地履行个税和社保缴纳义务的同?#20445;?#32500;护企业和个人的利益守住企业老板和个人的钱包保障企业安全无风险地应对财税改革
        课程基本目标Basic objectives of the curriculum
        站在改革的风口?#24605;?#22788;于新老个税衔接的当下我们要关注的是改革大?#26041;?#22914;何上演过去的风险如何化解面对大改现在和未来如何主动应对
        本课程回顾过去立足当下展望未来创新风险防范措施在依法合规的前提下采取两大核心手段和四大关键策略不但解决个税和社保自身问题而且对个税和社保进行联动管理针对企业组织形式经营模式和用工方式?#30830;?#38754;进行规划设计打造降风险促合规保效益的企业经营模式和薪酬体系
        课程适合对象The course is suitable for the object
        企事业相关人员
        课程标准时间Curriculum standard time
        1天6小时/天
        教学授课方式Teaching methods
        案例?#33268;ۡ?#35762;授知识掌握练习
        课程简略大纲Brief syllabus
        第一章个税改革与社保移交的背景
        一个人收入分配体制的改革
        二税收征收管理体制的改革
        三功能强大的税务机关大数据监管
        第二章2019年个税大改要点
        一?#39749;?#32435;税人概念?#32454;?#32435;税人标准
        二四项所?#31859;?#21512;征税六项所得单独征税
        三劳务报酬稿酬所得特许权使用费计税收入确认特殊规定
        四综合所得按月或?#21019;?#39044;扣税款年终汇算清缴
        五提高基本费用扣除标准不再扣除附加减除费用
        六增加六大专项附加扣除项目
        1?#20248;?#25945;育
        2继续教育
        3大病医疗
        4住房贷款利息
        5住房租金
        6赡养老人支出
        七调整税率表结构减轻低收入群体税负
        八提高税率级距降低经营所得税负
        九增加反避税条款对公益慈善事业捐赠给予优惠
        十扣缴义务人向纳税人提供扣缴信息
        第三章职工薪酬个税问题实操解决方案
        一企业用工方式选择
        1不同用工模式与合同的税负成本分析
        2劳动合同的签订与应对措施
        3劳务合同中的清包与外包模式的巧妙应用
        4经济合同中的税负风?#23637;?#36991;
        5企业管理模式的变化财务部与人力资源部的融合合并企业加快财务共享?#34892;?#30340;建设
        二职工的范畴与职工薪酬的组成
        1职工包括的三类人员
        2会计准则对职工薪酬范围的界定
        三福利性补贴的财税处理
        重点提示集体福利与个人福利的综合应用减少税负利得于民
        1通讯补贴
        2交通补贴含?#21280;?#20844;用
        3住房补贴
        4取暖补贴
        5防暑降温费劳动保护政策的合理运用
        四解除劳动合同与竞业限制经济补偿金
        国税2012年15号文件对辞退员工的薪金补偿的合理应用与个税税负的下降的合理使用
        五企业集团和国有企业特殊问题
        1异地工资和社保含两处工资
        2提?#24052;?#20241;和内部退养
        3向离退休人员发放补贴
        六雇用季节工临时工实习生返聘离退休人员
        七雇佣残疾人员的财税管理
        企业如何合理使用税法政策增加残疾?#24605;?#20854;他税法给予优惠政策的员工的聘用?
        八单位为员工购置财产的财税处理
        九研发费用里的职工薪酬
        利用研发费用的加计扣除优惠政策大力增加研发人员的聘用及研发?#24230;?/span>
        十企业改组改制中的个税处理
        十一科技成果股权奖励和职务成果转化的个税处理
        十二建筑安装业的个人所得税
        十三代扣代缴个税?#20013;?#36153;的财税处理
        十四个人公益性捐赠的税收优惠
        十五个税大改后的免税项目
        十六个税大改后年?#25112;?#21644;股权激励等个税优惠将何去何从
        第四章企业社保合规职责履行与员工利益保障
        一五险一金的缴费基数
        1基本社会保险
        2住房公积金
        二职工薪酬个税基数社保缴费基数比对
        三各地社保缴费比例
        四补充保险的缴费基数和缴费比例
        1补充养老保险
        2补充医疗保险
        五商业保险的税收优惠及利用
        1商业健康保险
        2商业养老保险
        六员工社保利益的保障
        七社会保险费申报缴纳管理
        第五章个税与社保的联动管理
        一薪酬高低对社保和所得税的影响分析
        二做好个税与社保联动管理的核心手?#38382;ǡ?#36716;化
        如何合法合规地守住企业老板和个人的钱包?#20445;?/span>
        三税务机关为个人代开发票的财税处理
        第六章自然人税收管理办法要点解读
        第七章金三个人所得税扣缴系统重大升级
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