<menuitem id="nflhm"></menuitem><dl id="nflhm"><ol id="nflhm"><thead id="nflhm"></thead></ol></dl>

<dl id="nflhm"><ins id="nflhm"></ins></dl>
    <em id="nflhm"></em>

        <dl id="nflhm"><ins id="nflhm"></ins></dl>

        <dl id="nflhm"><menu id="nflhm"><thead id="nflhm"></thead></menu></dl>
        <em id="nflhm"><ol id="nflhm"></ol></em>
        设为首页  加入收藏

          培训师

          网站公告



         培训师

        张远坤老师-战略人力资源管理专家


        四川成都人力资源绩效管理专家成都绩效管理专家张远坤博士简介

        • 成都金通四院首席培训导师
        • 国智慧组织力第一人
        •  "双因子"管理模式倡导者
        • 人力资源管理实战培训专家兼资深顾问
        • 绩效管理问题解决专家
        • 北大中大EMBA总裁班特聘教授
        • 健力宝集团人力资源经理
        • 香港KINGDOM集团人力资源部总监
        • ?#20998;?#26576;知名企业亚太区人力资源总监

        主要研究 Main research

        人力资源相关领域

        主讲课程Courses

           总裁训练营课程

        战略性人力资源管理 战略绩效导?#20581;?智慧组织力

        人力资源系列

        基于KPI绩效管理体系应用非人力资源经理的人力资源管理

        招聘体系建设与面试?#35760;? 薪酬体系设计与管理

        员工辅?#21152;?span>绩效面谈能力提升?#37117;?#25928;管理体系咨询+实战训练营

         中高层管理系列课程

        卓越领导力提升 MTP中高层管理技能提升 基于高绩效的团队激励管理

        培训资历consulting

        十多年集团人力资源管理实战经验曾在民营国营港资外资企业历任香港权智集团人力资源主管健力宝集团人力资源经理香港金德集团人力资源总监法资企业亚太区人力资源总监
        对于企业人力资源管理?#34218;?#28145;的理论研究和丰富的实战经验曾帮助多家国有企业集?#29260;?#19994;?#34892;?#22411;企业做过整体的人力资源管理咨询案
        在企业期间帮助企业做了什么
        在健力宝集团任人力资源经理工作期间
        直?#30828;?#19982;企业国有体制改制建立现代企业管理制度帮助原国有体制员工成功转变观念及工作作风顺利完成改制工作
        成功帮助企业处理了近百起劳动争议案件为企业直接减少了损失近千万
        帮助企业建立完整的绩效管理体系为公司的各部门绩效工作提高了20%的工作效?#30465;?#24182;在企业成功推行企业文化体系建设项目
        在香港金德集团任力资源总监期间成功完成企业薪酬体系绩效管理体系等重大人力资源事项改革成功处理罢工及特大型劳资纠纷等?#24405;?/span>
        全面负责人力资源管理工作在此期间成功的帮助企业主持企业文化企业战略目标与绩效管理系统集团及子公司管理模式设计等项目咨询

        ?#31361;?#35780;价Customer evaluation:

        学员?#20174;?#24352;老师授课能够贴切实?#30465;?#28145;入浅出能够立马学以致用 张老师课程激情横溢引经据典紧扣时事妙趣横生                                        

         电力科学研究院副院长兼总工程师赵道标

        张老师案例深入浅出用多年实际企业的案例进行分析引起启发和深思让同学们最快的速度进入课堂感受到了学习的乐趣

        我感到?#34218;?#22823;的收获从人力资源理论到实践都起到了比较大的作用老师讲课生动激情分享企业中实?#23454;?#32463;验和心得,让我们受益非?#22330;?/span>

        本次课程案例恰当课程深入浅出详略得当的讲解知识结合相关的案例和实际操作练习

        咨询公司评介

            我们主办的人力资源MBA?#34892;?#29677;每年举办至少有12期了已经举办有五年多时间啦?#28304;?/span>2009年与张老师合作后就由张老师一人主讲期期招生都不少于四五十人其中由老学员介绍来的近三?#31181;?#19968;足见张老师的魅力和实力我?#33485;?#35797;过想穿插其他老师来分轻张老师的负担结果是每次同学们都不同意张老师一直在支持我们我们非常?#34892;?/span>

                                        新华商?#24039;?#22323;总部教务处师资负责人陈萍   

        授课风格Teaching style

        大学北大EMBA总裁班浙大EMBA班厦大MBA
        金融东莞银行深圳支行中国银行建设银行农业银行工商银行?#25910;?#20648;蓄银行郑州农行二期工行温州分行泉州银行青海?#25910;?#20648;蓄银行二期?#34892;?#28023;南省分行
        电力国家电网新疆电网银川电网三期甘肃科源电力二期山西电力厦门电力研究院
        通信?#34892;?#36890;讯深圳电信四期中国移动武?#28023;?#20013;国联通
        集团客中国船舶重工集团中国南车集团金德集团富士康集团香江国际集团中山家具商会广州恒?#25250;?#20923;集团四川绵阳森耀集团成都金山房地产集团福建中钢国际集团衢州衢化集团化工银绒集团东莞南玻集团天一房地产长宁钻石股份二期宁波利时集团武汉华星科技集团中钢集团三期
        其他?#37096;统?#21697;旺旺食品广州第三方企业大学广州先传科技广州四海酒家深圳金马表业深圳金至尊珠宝深圳虞美人美容机构一致药业专业人资源管理二期安奈儿童装广州古缇服饰衢州常山烟草韶山烟草重庆烟草龙口烟草仁和药业一致药业四期百克药业一汽大众一汽解放宁波拓普集团等


        关于老师详细资料及课程请与我院联系官网http://www.lqxj.tw/

               QQ3272771742   3188895087



        巨义营销提供网站建设网络营销技术支持


        企业内训 拓展培训 咨询项目 关于我们
        企业管理内训课程体系 ?#30053;?#24037;拓展 精益六西格玛咨询培训 公司简介
        人力资源内训课程体系 个人潜能开发 TTT内训师选拔培养 企业文化
        销售人员内训课程体系 团队活动 人力资源项目咨询 核心优势
        党政内训课程体系 企业执行力提升 管理创新
        员工职业化培训课程体系 领导能力提升 课题开发
        国学修养内训课程体系 雏鹰计划 党政培训
        流程项目管理内训课程体系 路线拓展 大数据 企业内训
        班组长内训课程体系 军事拓展 PPP项目培训与咨询 电力内训?#34892;?/span>
        财税培训课程体系 ?#24052;?#25299;展 能力素质模型构建与测评 银行培训?#34892;?/span>
        华为培训课程 趣味运动会 培训体系搭建 房地产培训?#34892;?/span>
        专项课程体系建立与课程开发 人?#30424;?#38431;建设 PPP培训?#34892;?/span>
        课程设计与开发
        企业大学建设等
        特别项目定制与开发

             CopyRight©成都金通四院企业管理咨询有限公司 版权所有 蜀ICP备15017694号-1
        Add成都?#34218;?#27743;区汇融国际
        Tel028-86519158/187-8000-8753   
        QQ751336959 564596441
        Webwww.lqxj.tw
        E-mail[email protected]
        网站技术支持成都巨义科技

        Ʊн
        <menuitem id="nflhm"></menuitem><dl id="nflhm"><ol id="nflhm"><thead id="nflhm"></thead></ol></dl>

        <dl id="nflhm"><ins id="nflhm"></ins></dl>
          <em id="nflhm"></em>

              <dl id="nflhm"><ins id="nflhm"></ins></dl>

              <dl id="nflhm"><menu id="nflhm"><thead id="nflhm"></thead></menu></dl>
              <em id="nflhm"><ol id="nflhm"></ol></em>
              <menuitem id="nflhm"></menuitem><dl id="nflhm"><ol id="nflhm"><thead id="nflhm"></thead></ol></dl>

              <dl id="nflhm"><ins id="nflhm"></ins></dl>
                <em id="nflhm"></em>

                    <dl id="nflhm"><ins id="nflhm"></ins></dl>

                    <dl id="nflhm"><menu id="nflhm"><thead id="nflhm"></thead></menu></dl>
                    <em id="nflhm"><ol id="nflhm"></ol></em>