<menuitem id="nflhm"></menuitem><dl id="nflhm"><ol id="nflhm"><thead id="nflhm"></thead></ol></dl>

<dl id="nflhm"><ins id="nflhm"></ins></dl>
    <em id="nflhm"></em>

        <dl id="nflhm"><ins id="nflhm"></ins></dl>

        <dl id="nflhm"><menu id="nflhm"><thead id="nflhm"></thead></menu></dl>
        <em id="nflhm"><ol id="nflhm"></ol></em>
        设为首页  加入收藏

          电力内训

          网站公告



         电力内训

        2016电力新闻十三五国家电网发展新跨越


           四川电力企业管理教育咨询培训?#34892;?/span>成都电力行业咨询培训学院关于电力培训报道 十二五画上圆满句号十三五开启新的征程国家电网公司第三届职工代表大会第一次会议暨2016年工作会议总结了公司十二五发展成就描绘了十三五的宏伟蓝图

         十三五国家电网发展新跨越


          十二五是国家电网大发展体制机制大变革综合实力大提升的历史时期发展历程令?#22235;?#24536;成?#22303;?#20154;鼓舞和振奋十二五期间我们?#38505;?#36143;彻中央决策部署坚定不移推进两个转变?#20445;?#21152;快建设一强三优现代公司国家电网实现跨越发展经营业绩大幅提升开放发展和国际化实现新突破自主创新能力显著增强体制机制实?#31181;?#22823;变革三大责任全面履行公司发展质量经济效益综合实力科技水平队伍素质全面提升

         

          成就彰显价值我们始?#24432;?#35760;党和人民的重托勇于承担历史使命和责任讲政治讲大局讲奉献在落实国家重大决策部署中?#20061;?#22836;当?#30830;?#21457;挥中央企业脊梁作用为经济社会发展做出重要贡献

         

          突破展现力量我们抢抓战略机遇奋力推进特高压三集五大体系国际业务发展同困难较量与时间赛跑向极限挑战夺取一个又一个胜利创造了公司跨越发展的黄金期

         

          攻坚铸就精神我们面对安全压力大发展任务重服务要求高创新难题多等各种挑战勇于三吃一担?#20445;?#20041;无反顾无怨无悔坚持坚守坚韧坚强以钢铁般意志和顽强毅力冲破重重?#20064;?#32463;受了?#20843;?#26410;有的巨大考验

         

          担当体现品格国家电网人以舍我其谁的担当精神和?#30424;?#23454;地的优良作风在创新中进取在奋斗中成长努力超越追求卓越造?#22303;?#19968;支特别能担当特别能战斗特别能吃苦特别能奉献的高素质队伍

         

        站在十三五的新起点上公司和电网发展面临重要机遇同时也面临新的挑战宏观经济形势复杂严峻公司经营压力增大能源发展方式加速转型大电网配置能力亟待提升配电网发展亟需加快落实国资国企改革部署适应新一轮电力体制改革的任务更加艰巨依法从?#29616;?#20225;要求更加?#32454;?#26032;形势下任务重挑战大要求高监管严将成为十三五公司工作的新常态

         

          我们要确保到2020年全面建成一强三优现代公司全面建成一强三优现代公司是我们2020年必须实?#20540;?#25112;略目标是履行三大责任实践四个服务宗旨的根本要求是广大干部职工的共同意志经过这些年快速发展我们打下?#24605;?#23454;基础创造了良好条件越来越接近这一目标我们要咬定青山不放松义无反顾勇往直前确保到2020年全面建成电网坚强资产优良服务优?#30465;?#19994;绩优秀?#21335;执?#20844;司

         

          我们要推动构建全球能源互联网当前全球能源发展格局深刻变化谋划十三五电网发展必须准确把握全球能源发展大方向立足我国国情针对经济社会环?#25215;?#35843;发展面临的突出问题坚持安全清洁高效?#27801;中?#30340;原则推动电网创新发展要以构建全球能源互联网为引领贯彻落实一带一路建设推动重点示范工程加强沟通交流和国际合作开展重大问题研究尽快取得突破

         

          我们要全面推进改革创新要全面建成一强三优现代公司推动构建全球能源互联网实现十三五发展目标关键要靠改革创新我们必须把改革创新作为攻坚?#22235;训?#24378;大武器通过锐意改革强化创新破解发展难题提高管理水?#21073;?#25552;升企业素质为公司发展注入源源不?#31995;?#21160;力

         

          我们要全面加强三个建设党的建设是统领队伍建设是根本企业文化建设是基础三个建设是实现公司?#27801;中?#21457;展的重要保证我们必须把三个建设放在突出重要位置加强党的领导提升队伍素质建设优秀企业文化坚持不?#20613;?#25226;三个建设抓紧抓好

         

          十三五是全面建成小康社会的决胜期让我们务必始终保持奋发进取的精神状态和敢为人先的勇气胆略面对困难挑战不回避不退缩以更坚定的信心更严实的作风更高效的工作奋力推进公司和电网发展实现新的跨越和提升

         



        巨义营销提供网站建设网络营销技术支持


        企业内训 拓展培训 咨询项目 关于我们
        企业管理内训课程体系 新员工拓展 精益六西格玛咨询培训 公司简介
        人力资源内训课程体系 个人潜能开发 TTT内训师选?#38395;?#20859; 企业文化
        销售人员内训课程体系 团队活动 人力资源项目咨询 核心优势
        党政内训课程体系 企业执行力提升 管理创新
        员工职业化培训课程体系 领导能力提升 课题开发
        国学修养内训课程体系 雏鹰计划 党政培训
        流程项目管理内训课程体系 路线拓展 大数据 企业内训
        班组长内训课程体系 军事拓展 PPP项目培训与咨询 电力内训?#34892;?/span>
        财税培训课程体系 ?#24052;?#25299;展 能力素质模型构建与测评 银行培训?#34892;?/span>
        华为培训课程 趣味运动会 培训体系搭建 房地产培训?#34892;?/span>
        专项课程体系建立与课程开发 人?#30424;?#38431;建设 PPP培训?#34892;?/span>
        课程设计与开发
        企业大学建设等
        特别项目定制与开发

             CopyRight©成都金通四院企业管理咨询有限公司 版权所有 蜀ICP备15017694号-1
        Add成都?#34218;?#27743;区汇融国际
        Tel028-86519158/187-8000-8753   
        QQ751336959 564596441
        Webwww.lqxj.tw
        E-mail[email protected]
        网站技术支持成都巨义科技

        Ʊн
        <menuitem id="nflhm"></menuitem><dl id="nflhm"><ol id="nflhm"><thead id="nflhm"></thead></ol></dl>

        <dl id="nflhm"><ins id="nflhm"></ins></dl>
          <em id="nflhm"></em>

              <dl id="nflhm"><ins id="nflhm"></ins></dl>

              <dl id="nflhm"><menu id="nflhm"><thead id="nflhm"></thead></menu></dl>
              <em id="nflhm"><ol id="nflhm"></ol></em>
              <menuitem id="nflhm"></menuitem><dl id="nflhm"><ol id="nflhm"><thead id="nflhm"></thead></ol></dl>

              <dl id="nflhm"><ins id="nflhm"></ins></dl>
                <em id="nflhm"></em>

                    <dl id="nflhm"><ins id="nflhm"></ins></dl>

                    <dl id="nflhm"><menu id="nflhm"><thead id="nflhm"></thead></menu></dl>
                    <em id="nflhm"><ol id="nflhm"></ol></em>