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          企业内训

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        05-员工职业化培训课程体系


        员工职业化培训课程关键词:什么是职业化培训2018员工职业化培训课程推荐员工职业化培训内容员工职业素养培训员工职业化特点员工职业化态度培训员工商务礼仪培训员工心态课程培训员工责任心培训员工工作习惯培训机构员工工作态度培训课程成都企业内训培训?#34892;?#26426;构成都心态执行力培训公司员工爱岗敬业培训员工情绪管理管理控制培训员工心态与执行力培训课程员工工作礼仪培训课程员工工匠精神培训课程

        2018员工职业化培训课程推荐

        什么是员工职业化职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方法,说合适的话,做合适的事。员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理?#31995;确?#21512;职业规范和职业标准。

        职业化是现代企业对员工提出的新要求,也是员工提升个人素质的发展方向。那么员工如何才能做到职业化呢?


        “要融入到企业的文化中”

        每个企业?#21152;?#33258;己的文化,?#28909;?#22825;天加班是一种文化,每天早上开晨会下午开夕会是一种文化,同?#24405;?#31216;呼用英文名是一种文化,上班着正装是一种文化,上班穿着随意也是一种文化。文化是企业的一种传统,是一个很广泛的概念。

        所以,职业化首先要跟企业的主流文化相匹配。大家都加班,你能不加班吗?大家都穿正装,你能穿休闲装吗?大家都西装革履打领带,而你?#21019;┳排?#20180;裤,屁股上还露出两个大洞。

        要职业化,就要首先抛弃自己的一些行为习惯,融入到企业的主流文化的行为习惯中,不要游离于企业之外。

        “融入到团队中”

        团队中有两类人,一类是同事,一类?#24039;?#21496;。同处在一个团队中,大家应该和同事处好关系,应该和上司处好关系。“融入到团队中”,就是要求我们必须和同事处好关系、和上司处好关系。我们要尊重同事、尊敬上司。

        “把工作当成事业而不只是一个谋生的工具”

        包含三层含义:第一,作为自己的事业,那必须有一个积极的心态,这是干事业的加油站;第二,?#28909;?#26159;事业,那就得有一种契约精神,这是干事业的灵魂;第三,?#28909;?#26159;事业,那就首先要把工作干好、要能够为?#31361;?#21019;造价值,这是干事业的基本功。

        “在工作中不断成长”

        员工都希望工作几年甚至几十年后,除?#22235;?#40836;增长了,其他方面会有更大的成长,这是职业化进程的方向和收获。


        员工职业化内容

        团队精神

        ?#25381;?#20247;人的帮助,?#25381;腥四?#21333;?#21171;?#25104;一项事业。一个人要想成功,必须加入团队中。因此,一切成绩都是大家共同努力的结果。

        自动自发,敬业勤力

        这是一个人的基本素质要求,自小我们?#21152;?#33258;己的理想,并为之积极求学,努力?#23454;恰?#38271;大工作,是我们实现理想和人生价值的时刻。很多时候不是让你做你才做,而是要主动去做。无论工作生活,都要有合理的规划,并付诸行动。

        要?#24615;?#20219;?#27169;?#25104;功者找方法,失败者?#21307;?#21475;

        对于上司交给的任务,争取在有限的时间内独立思考完成,不要盲目照搬现成的东西。出现问题时,不要推卸责任,要勇于承认错误,想办法补救和解决它们才是最根本的。注意时常总结经验和教训,?#21592;鬩院?#26356;好的工作。

        ?#39029;?#19982;尊重

        闻道有?#32676;螅?#26415;业有专攻。“一日为师,终生为父?#26412;?#26159;这个道理吧。在知识不?#32454;?#26032;的同时,我们还要与全体同仁共同进步。毫无疑问,大家都?#19981;噸页系?#20154;。我们要忠于企业、尊重身边的每一个人,我们自己才能获得企业和别人?#26576;?#35748;和尊重。

        积极参加活动

        这样不仅?#22303;?#36523;体,更能增长知识,开阔视野,结识更多朋友。

        敬业爱岗

        每个员工最重要的事是做正、做好自己该做的。干一行就要爱一行,要沉下去,把自己的事做好,哪怕是自己不想做的工作,这也是起码的职业道德;追求完美,尽量把每个细节做好,工作不能?#26376;?#35201;不?#32454;?#36827;,争取做得更好,将细节之处做得更完美,这样我们才会在工作中进?#21073;?#25165;能不断提高自己的能力。


        员工职业化特点

        态度与观念

        1.观念、态度决定职业成长

        2.职业化员工的十大基本观念

        3.职业化员工的四种态度:

        1)职业态度之一:积极主动

        2)职业态度之二:承担责任

        3)职业态度之三:乐于协作

        4)职业态度之四:服从执行[2] 

        高效工作技能

        1.技能一:工作沟通?#35760;?/span>

        1)沟通与?#34892;?#27807;通

        2)常见的工作沟通问题

        3)?#34892;?#27807;通的要点

        4)积极倾听的?#35760;?/span>

        5)反馈的?#35760;?/span>

        6)如何与上司进行沟通

        7)如何与同事进行沟通

        2.技能二: 时间管理?#35760;?/span>

        1)时间管理存在的问题

        2)时间管理的法则

        3)时间管理具体方法

        4)日计划五步法

        3.技能三:高效执行

        1)什么是执行?

        2)执行力不?#35757;?#34920;现

        3)?#34892;?#25191;行的方法

        2018年春节后第一个季度最应该给员工上什么课程呢很多企业HR和老板都在计划这个事吧。员工职业化培训课题是永远需要培训的话题。我们的员工职业化培训课题内容包括员工心态、习惯、执行力、职业素养、职业工作能力、演?#37096;?#25165;、公文写作等内容。

        ?#27604;唬?#26149;节刚收假,成都金通四院建议先给企业领导、管理者、员工?#24039;?#21592;工节后如何收?#27169;?#20840;心投入工作,?#26438;?#36827;入工作状态的课程吧!诸如此类的培训课题“节后员工如何收心快速投入工作阳光心态与高度执行力年后定心留人、收心激励培训等心态执行力的课程。

        我们成都金通四院拥有该类课程的专业培训专家,我们成都金通四院学院有专门针对各行各业员工心态培训的内训课程。2018年春节放假后上班,员工的心态都是一个大的问题,我们金通四院培训专?#39029;?#26399;关注和研究这些员工的心态,多年来为多家企业和员工培训“员工如何收心工作”全面塑造员工心态、让员工很快调整心态,开始全新投入工作!我们的课程明线不是全面?#21040;蹋?#37117;是通过一些?#36866;?#21644;哲理来讲解,暗线是全面调整员工心态,让他们快速收?#27169;?#20840;面投入工作,进入最佳工作状态!



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