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        课程设计与开发技巧

        Curriculum design and development skills

        授课专家介绍www.lqxj.tw



         

        一 课程收益 Course revenue

        1. ?#39749;?#35838;程设计的价值
        2. 理解并掌握课程设计的流程
        3. 练习培训需求分析?#26576;?#29992;方法和工具
        4. 记忆课程目标的三种类型通过联系掌握撰写课程目标的核心方法
        5. 理解并掌握课程结构设计的核心工具和方法
        6. 理解课程内容设计的原则通过练习重点掌?#25484;票?#27963;动和案例开发技巧
        7. 理解课程文件的类别掌握课程文件开发的核心方法

        二 目标学员 Target students

        内训师培训管理人员

        三 课程大纲 Curriculum outline

        (一) 课程设计与开发的意义与流程

        (二) 培训需求分析

        • ISD模型
        • 绩效技术的一般模式
        • 绩效差距问题分析流程
        • 信息收集方法
        •  DACUM法

        (三) 课程目标设计

        • 课程目标的三种类型
        • 学习的不同阶段
        • 撰写目标的方法
        • 行为动词表述培训目标

        (四) 课程结构设计

        • ?#34218;?#26500;才会有力量
        • 金字塔原理的运用
        • 如何利用金字塔搭建课程结构

        (五) 课程内容开发

        • 内容/活动
        • 内容设计原则
        • 培训方法设计
        • 案例开发

        (六) 课程文件设计

        • 课程大纲 
        • 讲师手册 
        • 学员手册 
        • 题库与标准答案

        四课程定制 Course customization

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        五定制送大礼




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